서울시에서 지난 2월 14일 서울시 공무원 채용계획을 발표했습니다. 규모는 전년 대비 감소한 1,602명으로 직군별로 행정직 930명, 기술직 656명, 연구사 16명을 뽑는다고 합니다. 관련 내용 자세히 알아보겠습니다.
이번 글에서는 서울시 7 ~ 9급 공무원 채용정보에 대해 알려드립니다.
1. 올해 공무원 채용 규모는?
서울시에 따르면 올해 공무원 채용 인원은 총 1,602명으로 전년 대비 718명이 감소한 숫자입니다. 그간 적극 채용으로 인한 대기 인원을 감축하고 예상 퇴직자 인원을 감안하여 조직 운영 효율성을 고려한 결과라고 합니다.
채용 인원 감소는 있지만 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분 모집 채용에서는 장애인 83명, 저소득층 125명, 기술계고 31명으로 법정 의무채용 비율을 상회하도록 유지합니다.
[ 올해 채용 규모 정리 ]
- 공개경쟁 1,422명 / 경력경쟁 180명
- 직군별
행정직 930명 / 기술직 656명 / 연구직 16명 - 직급별
7급 206명 / 8급 10명 / 9급 1,370명 / 연구사 16명
2. 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 추진일정
8, 9급 공무원을 뽑는 1,349명 규모의 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험은 3. 25. ~ 3. 29.까지 지자체원서접수센터를 통한 응시원서 접수 후 6. 22. 필기시험 -> 7. 25. 합격자 발표 -> 8. 17. 인성검사 -> 8. 22. ~ 9.12. 면접시험 후 10. 2. 최종합격자 발표 순으로 추진됩니다.
[ 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 일정 ]
[ 관련 사이트 이동하기 ]
제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(7급, 연구사 등 253명)은 7월 중 응시원서 접수, 11월 2일 필기시험 실시 예정(자세한 내용은 인재개발원 또는 지자체원서접수센터를 통해 6월 중 공고 예정)
3. 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 응시자격
제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험에 응시하기 위한 공통 응시자격은 아래와 같습니다.
[ 응시자격 ]
- 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)
- 응시연령
8, 9급 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자) - 응시결격사유 등 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일(2024. 9. 12.) 기준
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 또는 제66조(정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 - 학력 : 제한없음
4. 2024년부터 달라지는 시험제도 정리
한편 서울시에서는 올해부터 달라지는 시험제도에 대해 발표했는데요, 7급 이상 공무원 시험 응시 연령을 최종시험예정일 기준, ‘기존 20세 이상’에서 ’18세 이상으로 변경‘ 하였습니다.
또한, 신규시험 응시 시 자격증 필요 직렬에서 ‘전산’ 직렬이 삭제되고 전산 직렬 응시에 가산되는 자격증이 신설됩니다.
[ 전산 직렬 신규임용시험 가산 대상 자격증 ]
이외에도 ‘간호 및 지적’ 직류 채용방식이 경력경쟁에서 공개경쟁으로 변경되고 응시수수료 면제대상이 장애인연금법에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀 양육자로 확대됩니다.
2025년부터는 6급 이하 녹지직렬 신규임용 시 가산 자격증에 ‘나무의사’가 추가(가산비율 5% 적용)되며, 2026년부터는 기술계고 졸업(예정)자 전문교과 이수요건이 적용됩니다. 선발에정직류 관련 전문교과 이수 비율이 50% 이상이어야 하고, 미충족 시 가산대상 자격증 취득 후 응시가 가능합니다. 이 경우, 자격증에 따른 가산점은 미부여됩니다.
5. 마치며
요즘 공무원에 대한 인기가 시들해졌다고는 하지만 안정적인 직장을 선호하는 많은 분들께 여전히 촉망받는 직업 중 하나인듯 합니다. 공무원을 준비하시는 분이시라면 올해 시험 추진일정과 달라지는 부분 등을 잘 확인하셔서 준비하는 데 차질없으시길 바라겠습니다.
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